Mein Leistungsspektrum
Übernahme bzw. Durchführung von Recruiting-Aufträgen:
Die beauftragten und konkret durchzuführenden Tätigkeiten, mein Leistungsspektrum, definieren sich aus dem Bedarf des Kunden und werden je nach Wunsch und in Abstimmung mit dem Kunden gestaltet – wie beispielsweise
- Erstellen einer Search-Strategie
- Erarbeiten von Anforderungsprofilen
- Anfertigung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Durchführen der Kandidatensuche und -ansprache durch Active Sourcing, z.B. in Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke
- Sichtung aller Bewerbungen und Vorauswahl mittels Interviews
- Bewerbermanagement
- Terminorganisation für Vorstellungsgespräche mit dem Kunden
- Auf Wunsch Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
Beratung und Begleitung von HR-Projekten:
Beispielsweise zum Thema Nachhaltiges Personalmanagement unter Berücksichtigung der Aspekte und Werte der Gemeinwohl-Ökonomie. Dies beinhaltet die Menschenwürde am Arbeitsplatz, die Ausgestaltung von Arbeitsverträgen, die Förderung des ökologischen Verhaltens der Mitarbeitenden, die Innerbetriebliche Mitentscheidung und Transparenz.
